12月26日,城建集团公司召开"不忘初心、牢记使命"主题教育征求意见座谈会,市委主题教育第十指导组成员魏莉丽到会指导,听取对集团公司主题教育情况的评价以及党员干部自身在主题教育中的收获和体会。集团公司领导班子部分成员出席会议,各支部书记、中层干部代表、普通党员代表参加了会议。
会议由集团公司党委副书记、总经理常国伟主持。
会上,各位代表对集团公司主题教育情况发表了自己的看法,直奔主题,提出意见,阐述了自主题教育开展以来自身的心得与收获,也将会前通过与本支部的党员交流整理汇总出的支部党员对本次主题教育的评价与感悟在会上予以汇报交流。
常国伟指出,3个多月的主题教育这段时间,也是集团公司史上最难的一段时间,不光经历主要领导的变化,同时也是集团公司融资、还付民营企业欠款、环保督查、重点工程推进等各项工作压力最大的时期,随着主题教育的开展,不只党员干部受到了一次政治洗礼,各项工作也能够有机结合,相互促进。通过全员上下共同努力,攻克一个又一个问题,闯过一个又一个难关,这不仅体现出工作能力、工作状态,还有一股劲儿。这不仅是积淀下来的城建集团公司光荣的传统,更是这次主题教育带来的新的力量。比如还付民营企业欠款,大家没日没夜加班加点,生病住院打完针就上班;融资方面,以董事长为首的一班人,披星戴月,没飞机坐火车,今天去明天回,一天走两个地方都是常有的事情;环保督查拆迁的同志,从吉林南走到吉林北,冒着严寒研究解决问题,所有的这些付出缘于共产党员奉献的精神。主题教育活动要结束了,一些需要长期贯彻执行的工作要抓好,领导干部要上行下达起表率作用。党建是一篇大文章,一个单位党的建设搞好了,其他工作就不会差。
常国伟强调,下步要做好三件事:一是把大家提出好的建议意见进行梳理,能整改的立即整改,需要长期整改的,要建章立制,完善长效机制。以后要多召开基层党组织的座谈会,互相交流,互相学习。二是要加大培训交流。明年要通过近的对标学、本市对标学、走出去学的形式,对标党建做得好的企业,借鉴并形成公司自己的党建特色。党委工作部门、人力资源部门要充分利用好专题党课等载体,分期分批搞党建培训、青年培训、干部培训,让大家都向党组织靠拢。三是要加大党建考核力度。要有比学赶超的氛围,要有严肃考核的机制。2020年党建工作要有一个新提升,除了做好基础工作,还要有创新,有亮点,以月、季度、半年为时间点,开展不同形式的活动,精心设计载体,使党建与业务工作形成合力,助推集团公司各项工作迈上新台阶。